Il valore della valutazione aziendale nelle piccole imprese
Da più di un secolo si sente parlare di valutazione aziendale ma questo concetto è ancora molto difficile da comprendere per molti. A nostro parere si tratta invece di un concetto estremamente semplice. Il valore di un’azienda viene creato quando l’azienda cresce e i suoi guadagni derivati dal capitale sono superiori ai costi. Ecco tutto.
Quanto vale la tua azienda?
In passato si riteneva che eseguire la valutazione della propria azienda fosse un processo molto costoso e che richiedesse molto tempo. Spesso era necessario contattare consulenti finanziari, revisionare i documenti contabili e analizzare i dati. In generale, vi sono tre aree principali sulle quali è possibile basare la propria valutazione aziendale: attività, valore di mercato o valore fondamentale. Una valutazione basata sulle attività non si applica a tutti i tipi di aziende e il valore di mercato si utilizza unicamente quando è presente un numero simile di aziende da confrontare con la propria. Quando si considerano gli approcci al valore fondamentale, il metodo più comune è quello del flusso di cassa scontato (DCF). Un approccio più moderno alla valutazione aziendale è invece quello di scontare rendimenti addizionali futuri. Questo sistema è basato sui dati contabili disponibili che, secondo molti, costituiscono una base più stabile e più facilmente disponibile rispetto ai dati relativi al flusso di cassa. Scoprendo il valore della propria azienda oggi si potrà tenere traccia dei cambiamenti di anno in anno, programmare un aumento di valore della propria attività e adottare le misure adeguate.
La chiave per tutto questo? L’obiettività!
La storia ci ha insegnato che può essere disastroso negare il concetto base di valutazione aziendale. Sia la bolla Internet che la più recente recessione del 2008 sono imputabili a una errata valutazione aziendale. Per continuare la lista delle catastrofi, il disastro economico giapponese degli anni ‘90 è stato dovuto sostanzialmente a una conseguenza di una errata valutazione aziendale. Facciamo in modo che la storia non si ripeta! Il difetto maggiore che ha contribuito a tale crisi è stato costituito dalla mancanza di una valutazione obiettiva. Valutare la propria azienda è come chiedere a un appassionato di musica qual è il suo gruppo preferito: è difficile fare un passo indietro e guardare la situazione presente in maniera obiettiva.
L’azione di oggi è il valore di domani
Ricorda che il valore di un’azienda si crea quando il rendimento del capitale è superiore ai costi. Sostanzialmente è come fare un check-up sanitario della tua azienda. Sia che tu stia pianificando l’aggiunta di azionisti, attuando una strategia relativa a opportunità di crescita o pensando di rilevare un partner, dovrai disporre di una valutazione aggiornata della tua azienda. Normalmente non si pensa alla valutazione aziendale prima di averne bisogno. Tali situazioni possono essere stressanti, creando un inutile senso di incertezza aggiuntiva. Valutando la tua azienda oggi il tuo valore futuro sarà più facile da determinare, tracciare e valutare rispetto a un parametro.
Il vantaggio di una valutazione aziendale è costituito dal fatto che nulla è scolpito nella pietra. Se non gradisci i valori che vedi poi cambiarli! Registra e tieni traccia dei valori chiave, educa la direzione aziendale e sviluppa un piano d’azione per raggiungere i valori che desideri. Con una valutazione aziendale vedrai chiaramente quali aree necessitano di maggior attenzione. Impostando gli obiettivi e sapendo in che direzione andare sei già a metà del guado.
Decidi il valore di domani conoscendo quello attuale!